Gesundheitsförderung sollte auch von Unternehmen bzw. Arbeitgebern erfolgen. Das Bundesgesundheitsministerium geht mit gutem Beispiel voran: Durch eine bedarfsgerechte Förderung können Fehlzeiten minimiert und die Motivation gestärkt werden. Folgende Maßnahmen können einen Einstieg bieten: Sport, Gesundheitstipps Ernährung innerhalb / außerhalb der Arbeit psychosoziale Belastungen durch Konzepte und Gesräche reduzieren Weitere Tipps stehen unter http://bmg.bund.de/praevention/betriebliche-gesundheitsfoerderung.html zur Verfügung.