Gesundheitsförderung sollte auch von Unternehmen bzw. Arbeitgebern erfolgen.
Das Bundesgesundheitsministerium geht mit gutem Beispiel voran:
Durch eine bedarfsgerechte Förderung können Fehlzeiten minimiert und die Motivation gestärkt werden.
Folgende Maßnahmen können einen Einstieg bieten:
- Sport, Gesundheitstipps
- Ernährung innerhalb / außerhalb der Arbeit
- psychosoziale Belastungen durch Konzepte und Gesräche reduzieren
Weitere Tipps stehen unter http://bmg.bund.de/praevention/betriebliche-gesundheitsfoerderung.html zur Verfügung.